La ‘Estrategia Antirumores’ realiza una charla informativa para las personas participantes en la iniciativa ‘Barrios por el Empleo’

Una de las técnicas de la ‘Estrategia Antirumores para prevenir el racismo’ en Tenerife ofreció una charla a un grupo de personas desempleadas que había solicitado recibir más información sobre la participación de la población inmigrante en el mercado laboral.

La ‘Estrategia Antirumores para prevenir el racismo’, impulsada en Tenerife por el Cabildo de Tenerife a través del Observatorio de la Inmigración de Tenerife (OBITen), realizó una colaboración con el proyecto ‘Barrios por el Empleo’ enfocada a mejorar la formación e información de un grupo de participantes en esta iniciativa en relación con la población inmigrante y su inclusión en el mercado laboral.

Una de las técnicas del equipo de trabajo de la ‘Estrategia Antirumores’ en Tenerife ofreció una charla informativa a un grupo de alrededor de quince participantes de ‘Barrios por el Empleo’, respondiendo a una demanda realizada por el propio grupo, que mostró su preocupación por los comentarios generalizados de que las personas inmigrantes quitan el trabajo a las personas “nativas” y solicitó a la organización del Proyecto recibir más información sobre esta cuestión.

Natalia Oldano, que estuvo recientemente en Barcelona recibiendo un curso de formador de formadores para agentes antirrumores, fue la persona del equipo técnico de la ‘Estrategia Antirumores’ encargada de llevar a cabo esta actividad informativa destinada a “trabajar conceptos relacionados con la inmigración y el mercado de trabajo, aportando información sobre cómo las personas extranjeras acceden al mercado laboral, a las ayudas sociales, etc.”. Además de desmentir algunos rumores y aclarar algunas cuestiones en esta materia, la charla sirvió para “informar a las personas asistentes de lo que aportan las personas inmigrantes a nuestra sociedad”.

Oldano subrayó la buena acogida que tuvo la charla entre las personas participantes en ‘Barrios por el Empleo’, que destacaron “la poca información que a veces se tiene sobre estas cuestiones, que llevan a que, en muchas ocasiones, la gente opine sin saber”. Asimismo, la técnica matizó que este tipo de actividades informativas “no pretenden cambiar la forma de pensar de nadie, sino simplemente conseguir que las personas al menos piensen y se queden con la duda sobre temas que antes daban por seguros sin tener la información adecuada”.

Una de las personas que asistieron a esta charla, Antonio Prieto, valoró de forma muy positiva esta actividad y comentó que “este tipo de talleres resultan muy útiles para poder opinar con información sobre este tipo de cuestiones y cambiar las opiniones de algunas personas”. Prieto explicó que, en su caso, no comparte ciertas opiniones sobre la población inmigrante y el mercado laboral ya que “he trabajado con muchas personas inmigrantes y no tengo una opinión negativa, pero en el grupo sí que había personas que pensaban que los inmigrantes nos quitan puestos de trabajo y por eso se solicitó esta actividad para informarnos mejor sobre este tema y saber si esto es cierto o no”.

Como ya apuntaba el consejero de Empleo, Desarrollo Económico, Comercio y Acción Exterior del Cabildo de Tenerife, Efraín Medina, en una cita anterior de la “Estrategia Antirumores”, esta iniciativa tiene gran importancia para nuestra Isla y, además, hay que destacar la forma de gestionar esta iniciativa en Tenerife desde una perspectiva participativa, “que va a aportar a este proyecto nuestro saber hacer en el ámbito de la promoción de la participación social, es decir, de implicar a nuestra gente en el diseño de aquello que nos parezca más conveniente para desplegar un proyecto muy oportuno y necesario considerando los momentos de dificultades que vivimos”.

La ‘Estrategia Antirumores para prevenir el racismo’ es una iniciativa puesta en marcha en el marco de la Red Española de Ciudades Interculturales (RECI) que surgió en la ciudad de Barcelona, y que, actualmente, se está desarrollando en las ciudades de Sabadell, Getxo, Fuenlabrada y en la isla de Tenerife. En el caso de Tenerife, la Estrategia va a ser desarrollada por una ‘Red Antirumores’ constituida por las personas interesadas en integrarse y colaborar en la misma de manera desinteresada. La Red Antirumores de Tenerife es una organización de trabajo abierta a la participación de cualquier persona con interés en formarse y colaborar en campañas destinadas a combatir los rumores y estereotipos sobre la inmigración y la diversidad cultural.

En las próximas semanas, la ‘Estrategia Antirumores’ cumplirá con una nueva etapa de su desarrollo en la Isla con la realización de la Formación para Agentes Antirrumores, que se llevará a cabo entre finales de octubre y principios de noviembre en el Centro Ciudadano Pérez Soto de El Cardonal (San Cristóbal de La Laguna) y que servirá para preparar a un grupo de ‘Agentes Antirumores’ encargados de combatir los estereotipos negativos, los tópicos y los falsos rumores que circulan entre la población sobre la inmigración y la diversidad cultural y que dificultan la convivencia y pueden derivar en la propagación de actitudes discriminatorias y racistas.